CD Projekt Red 尝试改善游戏开发中的“长时间加班”文化
长时间高强度的工作文化一直在冲击游戏行业，但一些开发商开始试图寻求改变。CD Projekt Red的音频工程总监科林·沃尔德（Colin Walder），拥有超过十年的大型游戏音频编程经验，本周在韩国的Inven游戏大会上，谈到了业内领导者在工作文化上的变革。随后，在10月15日接受电竞网站Inven Global采访时，他分享了公司如何避免再现类似《赛博朋克2077》的“过度加班”问题，将其视为从开发艰难时期吸取的宝贵教训。
《赛博朋克2077》开发历程中的“加班文化”反思
“长时间的工作压力并没有像看似紧迫的截止日期所表现的那样有用——它并没有救赎《赛博朋克2077》，这款角啬扮演游戏在2020年初次亮相时，一度被指责为“根本姓有缺陷”。直到今年九月，《赛博朋克2077》的《幻影自由》扩展包上线后，公司才开始修补那些长期存在的问题。在此之前，CD Projekt Red一直陷在一个恶姓循环中。”
沃尔德表示：“每次我们交付产品，工作都变得异常紧张，总在想：‘我们怎么解决这个问题？’然而，最终我们总是设法完成了。”
据彭博社报道，在《赛博朋克2077》开发之前，CD Projekt Red曾规定每周工作六天，承认“加班永远不应成为解决问题的答案”，但也表示“他们已尝试了所有其他可能的办法来应对”。
未来的开发方向：远离“加班”文化的战略
沃尔德强调，现在的情况已经不同，他说：“局势必须改变。”
他提到：“开发过程中，士气曾受到很大影响，这非常明显。关键在于诚实面对问题。我们必须承认结果并不理想，并决心做出改变。但说归说，落实才是真正的挑战。行动胜于言辞。”
对于公司未来的项目，包括即将推出的《巫师3》续作《波拉斯》（Polaris）以及经典间谍惊悚片《幻影自由》，CD Projekt Red不再依赖“加班”作为解决方案。沃尔德表示：“我们会调整计划，或者采取不同的策略。”只要团队看到公司真诚努力避免加班，这将有助于重塑信任和士气。员工需要亲眼看到变化，才能真正相信公司在意他们的工作条件。”
行业合作与工会的重塑：推动行业变革的关键
据悉，尽管CD Projekt Red在“加班”方面已做出努力，但整个游戏行业仍未完全摆脱这一文化。受到行业压力的影响，2023年初，许多工作室宣布裁员。作为回应，CD Projekt Red的员工成立了“波兰游戏开发者工会”，在官网发表声明指出：“是时候表达员工对工作安全和条件的关切了。”
常见问答 (FAQ)
Q: 长时间加班对游戏开发的影响有哪些？
A: 长时间加班会导致开发团队士气低落、创造力下降、健康受损，最终可能影响游戏质量和发布时间。现代游戏公司正逐步寻求通过改善流程和管理，减少加班现象。
Q: CD Projekt Red 如何确保不再依赖“加班”文化？
A: 他们通过制定合理的项目时间表、灵活调整进度、加强团队信任和透明度，以及成立工会来表达员工的权益，从而降低了对“加班”的依赖，提升士气与生产效率。