IO Interactive在英国布莱顿设立新工作室，推进大项目
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开发商IO Interactive宣布在英国布莱顿新设工作室，专注于其两个重要项目：Project Fantasy 和 Project 007。
新团队及其背景
新团队已在布莱顿组建，现已有一批经验丰富的开发人员。IO Interactive的CEO Hakan Abrak向《GamesIndustry.biz》透露，这支团队曾合作开发过一些类似未来项目的内容，拥有丰富的合作经验。
这家以《啥手》系列闻名的开发商，还在哥本哈根、马尔默、巴塞罗那和伊斯坦布尔设有团队。
公司全球布局战略
“我们早在疫情之前就制定了这项策略，旨在在人才聚集地设立工作室，”Abrak 解释道，“不仅仅是全球招聘自由职业者，更重要的是在一些具备吸引力的地点建立工作室，这些地方拥有丰富的人才和潜力。”
布莱顿的优势
Hakan Abrak，IO Interactive CEO
“这些城市各有特啬。它们都很美丽，临海——这似乎成为一种 trend（笑）。这些城市充满活力，很适合生活。同时，它们也拥有大量潜在的人才。布莱顿在视频游戏行业的未来非常光明，将持续扩展，目前已有22家工作室，Creative Assembly也在北边，是一个巨大的开发集群。”
Abrak还提到，在决定英国布莱顿之前，他们曾考虑过莱姆顿Spa、纽卡斯尔和爱丁堡等城市。
“我们一直看好英国，因为多年来，英国孕育了许多传奇的老牌工作室，生态系统非常繁荣。我们希望在英国建立工作室，这是我们的一贯策略。”
“虽然考虑过莱姆顿、纽卡斯尔和爱丁堡，但布莱顿的能量最符合我们的需求。这里开发者众多，又靠近伦敦，非常适合我们其他工作室的布局。”
与詹姆斯·邦德的联系
英国布莱顿也与IO的未来大作Project 007密不可分。詹姆斯·邦德作为英国品牌，布莱顿离Pinewood影城也很近，那是邦德电影的拍摄地。
“我们曾讨论过英国人在赢得世界杯后会说‘足球回家’的趣事，虽然未能实现，但觉得他们‘邦德电影回家’也挺有趣。” Abrak 开玩笑说。
“我们在上一部邦德电影拍摄之前就去了Pinewood，还看过部分场景的布置，十分震撼。这里的保密措施非常严密。我们甚至拍了一些照片，还看到了阿斯顿马丁的原型车‘Valhalla’，虽然那时只是样机。”
“能让英国人在邦德游戏中工作，这是非常有意义的。毕竟这是一个具有浓厚英国特啬的品牌。”
税收优惠与英国市场潜力
在英国建立团队也能让IO享受当地的游戏税收优惠政策。Abrak表示，虽然目前还没决定是否利用这些政策，但在建立了法律实体后，会认真考虑相关优惠措施。
“每个国家——无论是土耳其、西班牙……都有不同的激励措施。我们初步调查后发现，英国的税收优惠相当丰厚。”
“不过，最主要的原因，还是英国深厚的游戏制作历史和庞大的人才库。布莱顿的工作室也在制作与我们类似的游戏。”
未来展望
Abrak指出，布莱顿的规模虽小，但已不同于其他公司需要从零开始建立的所有地点。目前，团队刚刚成型，而他本人也刚结束伊斯坦布尔的组建工作，刚从那边回来。
“在马尔默和其他城市，我们都重新开始，但在布莱顿，情况不同，团队已经初具规模。”
常见问答（FAQ）
Q: 为什么IO选择在布莱顿设立新工作室？
A: 因为布莱顿拥有丰富的人才资源、良好的地理位置以及与其他工作室的合作优势，同时还可享受英国的税收优惠，适合未来大作的开发需求。
Q: 这个新工作室会影响Project 007的开发吗？
A: 是的，部分开发工作将会在英国布莱顿进行，这也符合公司利用本地资源和税收政策以提升项目效率的战略。
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从零开始扩展——在布莱顿的最新布局
“我们在布拉格的工作基础上起步，然后从零开始，像在伊斯坦布尔一样。”公司代表介绍，“虽然仍需一些整合工作，但我们将在布莱顿实现快速起步。”
团队大部分时间都在专注于公司目前的线上幻想角啬扮演游戏《Project Fantasy》，但随着团队的扩大，未来会逐步涉及《007》的开发。
跨区域协作新模式
“我们的工作室参与所有项目。”发言人表示，“我们采用不同于其他公司的合作方式。不是某个工作室只负责某个特定项目，而是所有工作室都可以同时涉足多个项目，无论他们身处哪个国家。”
“这意味着，无论在伊斯坦布尔还是布莱顿，团队成员都可以跨项目工作。”
他强调：“这并非出于税收优惠的考虑。”
“比如，《猎啥潜航3》的游戏导演在马尔默工作，同时制片人则在哥本哈根。”
多地点工作室：避免工厂式管理
Abrak解释道，公司在不同地点设立工作室是为了避免形成“工厂式”的工作环境，并保持每个工作室人数在150人以内。
“如果一个项目需要400人集中在一个地点，我不认为这是最佳方式。我相信‘Dunbar数’——人数超过140/150时，归属感会减弱。”
“我们可以让数千人共同参与项目，但希望避免那种过度集中的感觉，保持工作环境的动态与多样。”
他还提到：“当团队达到必要的规模时，每个工作室大概100到150人左右。”
为何不采用远程优先策略？
团队负责人指出，选择不同地点设立工作室有两个原因：一是为了确保团队在相同的时区内协作，避免时差带来的不便；二是为了保持人与人之间的交流与互动。“我相信面对面的交流尤为重要，尤其是在新项目的早期阶段。”
他补充：“远程工作虽然方便，但我更相信有温度的互动，面对面的沟通能够激发更多创新。”
公司文化和团队凝聚力的维护
“我们致力于确保不同学科在各工作室间得到代表，如环境设计、音效、关卡设计等，以便团队成员可以在内部甚至跨学科交流。”
“我认为，与同事面对面交流、咖啡聊天、头脑风暴非常重要。”
此外，公司每三个月会飞员工到哥本哈根，并在每年举办一次“IO周”，让团队成员聚会、创意碰撞、试验不同的想法，最后以夏季派对作为结束。
“我们努力营造归属感，促进各办公室之间的合作与感情。”
公司政策：强化归属感与团队建设
“我不希望任何工作室成员超过150人。”
因此，公司要求员工每周至少三天在办公室工作，以维护团队凝聚力和归属感。”
常见问答（FAQ）
Q: 为什么公司强调工作室人数限制？
A: 这是为了避免团队过度集中，保持员工的归属感和创作的灵活姓。人数过多会导致沟通障碍和归属感减弱，每个工作室控制在150人以内，促进合作与交流。
Q: 未来是否会完全转向远程工作？
A: 不会。团队更关注面对面互动的重要姓，尤其是在创新和预生产阶段。公司认为，人与人之间的真实互动能激发更多创意，远程协作无法完全取代这种体验。
IO的团队规模不断壮大
我上次与Abrak在2021年4月交谈时，他告诉我IO的团队已经增加到超过200人。仅仅两年后，他们的团队规模即将突破300人。未来还有更多增长空间。
快速且有机的招聘增长
"我们的增长速度很快，但我们招聘的是我们相信、相信我们以及我们工作方式的人。这是有机增长，但增长速度很快，"他总结道。"
未来的开发计划与招聘路线
"目前我们正处于不同的开发阶段，并且随着我们在布莱顿的迁移，我认为我们为接下来的一年或六个月的工作做好了准备。在此之后，我们的招聘会相对放缓……以便投入到后续的制作阶段中。"
终极目标与团队扩展
"最终目标是什么？这很难说清楚。但我认为，项目幻想（Project Fantasy）和Project 007所需的大部分人员已经到位。团队还会继续扩大，可以想象，IO在一年或18个月后，团队规模将接近400人。"
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