亚马逊确认削减约1.4万个企业岗位
亚马逊已确认，计划在企业员工体系内削减约1.4万个岗位，其中包括视频游戏部门的员工。
亚马逊负责员工体验与技术事务的高级副总裁贝丝·加莱蒂在致员工的消息中表示，公司希望进一步减少管理层级和内部流程，让企业以更灵活、高效的方式运营。
她表示，此次调整旨在重新分配资源，将重点投入客户当前及未来最关注的业务领域。受影响的大多数员工将获得约90天时间寻找公司内部的新岗位，具体安排会根据当地法规有所不同。
游戏部门受到影响，具体范围尚未公布
目前尚不清楚哪些游戏工作室以及多少名游戏从业者受到影响。不过，网络上已有个别员工分享经历，显示亚马逊游戏业务也在此次调整范围内。
加莱蒂还提到，人工智能技术正帮助企业提升创新速度。她认为，随着工作方式发生变化，公司需要采用更精简的组织结构，以便更快响应市场和客户需求。
此前报道涉及多个核心业务
此前，彭博社和路透社报道称，亚马逊可能在物流、支付、云计算和游戏等部门削减大量企业岗位，规模或达到3万人。
知情人士称，此次调整与疫情期间招聘规模扩大有关。亚马逊约有35万名企业员工，全球员工总数约为155万人。
亚马逊首席执行官安迪·贾西此前表示，生成式人工智能工具将在未来几年改变公司的工作方式，部分岗位的人员需求可能减少，同时也会产生更多新类型的工作。
亚马逊在接受彭博社和路透社询问时，未对此前报道作出回应。
常见问题
Q: 亚马逊此次调整是否包括游戏部门？
A: 是。官方确认企业员工调整涉及视频游戏部门，但目前尚未公布具体工作室和岗位数量。
Q: 受影响员工是否有内部转岗机会？
A: 亚马逊表示，大多数受影响员工将获得约90天时间寻找内部岗位，招聘团队也会优先考虑内部候选人。
